Gente & Cultura: impactos da gestão positiva

Uma cultura organizacional bem definida e alinhada com os valores da instituição tem o poder de unir as pessoas em torno de uma visão comum. Quando os colaboradores compreendem e internalizam os princípios e objetivos da organização, eles se sentem parte de algo maior do que apenas um local de trabalho. Isso cria um senso de pertencimento, incentivando o engajamento e a motivação.

A felicidade, um dos primeiros objetos de estudo da Psicologia Positiva, essa nova ciência que direciona o olhar para as forças e virtudes, é assunto citado desde a época dos grandes filósofos. Aristóteles através do termo “eudaimonia”, fazendo referência ao uma vida virtuosa, definiu um conceito que nos faz refletir até hoje. 

Um trabalho feliz permite colocar propósito em prática e isso ocorre de forma mais fluida quando esse propósito está vinculado ao da empresa na qual estamos inseridos. 

Nesse curso será possível conhecer os conceitos teóricos relacionados à gestão da cultura organizacional e à felicidade e como transportá-los para o âmbito organizacional, através de práticas e exercícios que possibilitam auto reflexão e planejamento.

A mudança começa em você, com pequenos passos que podem conduzi-lo a caminhos com maior bem-estar, de uma forma intencional, sem perdera visão crítica da realidade na qual está inserido.